Coordenador(a) de Recursos Humanos

Esta vaga é uma oportunidade para profissionais seniores de RH com vivência no segmento industrial e corporativo, responsáveis por liderar processos de D&P, legislação trabalhista e desenvolvimento de equipes.

Responsabilidades:

Liderar e gerenciar a subsistema de Recursos Humanos nas frentes industrial e corporativa da empresa.
Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção utilizando a metodologia de gestão por competências.
Estruturar, aplicar e gerenciar o plano anual de treinamentos, integração e desenvolvimento continuado.
Garantir o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista, normas internas e rotinas de relações do trabalho.
Apoiar os gestores de área como parceiro(a) estratégico(a) de negócios (BP) em gestão de pessoas e clima organizacional.
Acompanhar e gerenciar os indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, treinamento e retenção).
Realizar o alinhamento de rotinas e processos entre as unidades operacionais de Ponta Grossa e Londrina.

Benefícios:

Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Vale-Alimentação.
Vale-Transporte (opcional).
Auxílio Educação.
Wellhub.
Seguro de Vida.
Day Off no Aniversário e Presente de Aniversário.

Recursos Humanos

Ponta Grossa

Não informado

Presencial

Não

Experiência sólida e comprovada em funções de liderança/coordenação de RH em ambientes industrial e corporativo.
Domínio aprofundado da legislação trabalhista vigente e rotinas de Relações Trabalhistas.
Prática consolidada em Recrutamento por Competências e Gestão/Planejamento de Treinamentos.
Comunicação clara e assertiva, escuta ativa, proatividade, organização e elevado grau de discrição.
Disponibilidade para atuar de forma presencial em Ponta Grossa/PR e realizar viagens regulares para Londrina/PR.

A combinar